ありがとう、お嫁様！

私は2021年の年末（有給消化などがあったので正確には2022年の1月初旬）に仕事を辞めてのんびりと生活をしています。退職した頃のブログ記事にも少し書いたのですが、私が仕事を辞めた後も妻は仕事を続けていました。後輩に仕事をしっかりと引き継いでから辞める予定だったので私より1年後ぐらい遅れて退職するつもりだったのですが、結局何だかんだとあり、ようやく先日（2025年3月末）に妻も仕事を辞める事になりました。

私は仕事を辞めてからも、特にアルバイト等もしておらず、家で家事全般（料理・掃除・買い物など）を一手に引き受けている感じだったので良い言い方をすれば専業主夫状態ですね。まあ、ヒモ状態だと言われると返す言葉もないですね。確かにそうかもしれませんね。

妻は、仕事の引継ぎをちゃんとしてから辞めようと思っていたようで、私が退職した年の次の年度末まで働いてから辞めるつもりでした。なので、2022年度末（2023年3月末）で仕事を辞める予定でした。

そこで上司に仕事を辞める事を伝える前に、退職金がどのくらいあるのか計算してみたそうです。妻の会社は、退職金の計算テーブルが公表されており、計算ツールもあるので、勤務年数や役職等を入力すると金額が分かるようになっています。

その時に妻は知ったのですが、退職金の計算式が２種類あり、１つは定年退職者用の計算式、もう一つは中途退職者用の計算式です。当然ながら定年退職者用の計算式の方がいい条件になっています。

で、その定年退職者用の計算式になるための条件は、勤務年数・年齢・役職の３つの要件が全てクリアしていれば、定年退職者用の計算式になるそうです。例えば、勤務年数25年以上、年齢50歳以上、課長職以上などの３つの要件を全てクリアしていると定年退職者用の計算式で退職金がもらえます。

妻の場合は、辞めるつもりだった2022年度末（2023年3月末）だと、年齢だけが条件をクリアしていませんでした。でも、あと 1年働けば年齢もクリアして定年退職者用の計算式で退職金が貰える事になります。妻の場合、中途退職者用の計算式で計算した退職金と定年退職者用の計算式で計算した退職金とでは約２倍近くの金額の違いがあったんですよね。

・・・悩むお嫁様・・・

結局、退職金が大きく変わってくるのでもう少し頑張って働くという事で退職する時期を１年延ばすことにしました。で、2023年度（2024年3月末）で条件をクリアしたので辞めるつもりだったのだけど、結局また引継ぎ等で仕事を綺麗にしてから辞めようかなという事になり、更にもう１年ほど仕事を続けて、結局は2024年度（2025年3月末）で退職する事になりました。

旦那が仕事を辞めてからも、働き続けてくれたお嫁様。私はのんびりと生活していただけなのに、本当に感謝しかないです。

お嫁様、ありがとうございました。長らくお疲れさまでした。ごゆっくりとお寛ぎくださいませ。